هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
مشاهده سبد خریداثر دانینگ کروگر یک اختلال شناختی است که بر اثر آن افراد میزان تبحر و تسلط خود در برخی حوزه ها و رشته ها و کارهای تخصصی را بیش از آنچه که واقعیت دارند ارزیابی میکنند . این حالت زمانی رخ میدهد که عدم شناخت فردی باعث میشود که افراد،قدرت تحلیل و ارزیابی واقعی و درست توانایی های خود را از دست بدهند و به نوعی خود را بالا تر یا بسیار پایین تر از آنچه هست ارزیابی کنند .
اثر دانینگ کروگربر اساس تحقیقات کشف شده که در سال ۱۹۹۹ در دانشگاه کرنل توسط دیوید دانینگ David Dunning و جاستین کروگر Justin Kruger انجام گرفت . این دو محقق برای انجام این تحقیق مطالعاتی افراد زیادی را از لحاظ توانایی استدلال منطقی ، زبان انگلیسی و حس شوخ طبعی مورد بررسی قرار دادندو به این نتیجه بسیار جالب رسیدند که افرادی خود را بهتر از میانگین ارزیابی می کردند که در واقع نتایج بسیار کمتری از میانگین کسب کرده اند.
مثلا افرادی که ۱۲ درصد توانایی داشتند توانایی خودرا بیش از ۶۲ درصد در نظر گرفته بودند بخاطر همین دانینک و کروگر این مشکل را فراشناختی یعنی عدم توانایی درک میزان توانایی و عملکرد فردی را کشف کرده و این موضوع را چنین بیان کردند :
افرادی که دانش کمتری از میانگین دارند با دو مشکل به صورت همزمان مواجه هستند : نه تنها نتیجه گیری های اشتباهی دارند و بر اساس همان نتیجه گیری ها خطاهای مکرری را مرتکب می شوند بلکه به دلیل همین مشکل عدم توانایی خود را نیز درک نمیکنند و متوجه این عدم توانایی نخواهند شد.
داشتن اعتماد به نفس بالا در جوامع مختلف، چنان مورد تقدیر و احترام است که افراد زیادی ترجیح میدهند به داشتن هوش یا مهارتهای گوناگون تظاهر کنند، ولی با یک نگاه واقعی خود را ارزیابی نکرده و با واقعیت روبهرو نشوند. این اختلال شناختی تنها برای افراد عادی رخ نمیدهد، بلکه افراد باهوش نیز با این مشکل مواجه خواهند شد؛ زیرا داشتن هوش و توانایی ذهنی بهمعنای یادگیری و توسعهدادن تواناییهای مختلف نیست و این ۲ مقوله تفاوت زیادی با یکدیگر دارند. برخی از افراد نیز به اشتباه عقیده دارند که تجربهها و تواناییهای فردیشان در یک حوزه تخصصی، در سایر حوزهها نیز قابل استفاده و تعمیم است
افراد زیادی وجود دارند که میزان هوش و سایر تواناییهای خود همچون شوخطبعی یا دیگر مهارتها را بیش از میانگین عادی جامعه ارزیابی میکنند. آنها نمیتوانند میزان صلاحیت و شایستگی خود را بهصورت دقیق و درست، قضاوت و ارزیابی کنند، زیرا این افراد توانایی فراشناختی ندارند. این توانایی همان قابلیتی است که با استفاده از آن، میتوان یک قدم به عقب بازگشته و تواناییهای فردی خود را با یک نگاه بیطرفانه و از دید یک فرد سوم بررسی کرد.
در واقع باید بدانید که معمولا همان افرادی که کمترین میزان توانایی و مهارت را دارند، غالبا تواناییهای خود بیش از حد برآورد کرده و اصطلاحا خود را دست بالا میگیرند